员工辞职办理哪些手续（员工辞职办理哪些手续）

员工辞职办理哪些手续

当员工离开公司时，需要办理一些手续来结束与公司的工作关系。下面是员工辞职办理的一些手续：

1. 提交辞职信

员工应向公司提交一份辞职信。辞职信应包含员工个人信息、请辞原因、辞职日期等内容。对于一些重要岗位，员工应提前通知公司辞职，以便公司有足够的时间安排后续工作。

2. 清理上班期间的工作

员工应该在离职前完成自己负责的工作，并清理好相关的工作文档和资料等。如果还有未完成的工作，可以与公司商量解决方案。

3. 交还公司物品

员工要将公司交付的物品全数交还，包括公司证件、设备、工具、电脑、供应商名单、客户名单、合同、协议等。

4. 了解离职结算

员工应该咨询公司的人事部或财务部了解离职结算的相关事项。如果员工还有未领取的薪水或福利，应当在离开之前与公司协商处理。

5. 转移工作

员工应将自己的工作转交给新的工作人员或同事。有些公司会安排员工将工作交接给下一任员工，此时，员工可以与新员工进行交流，了解他的需求和工作要求，以更好地完成交接。

总之，员工辞职时应该要注意自己的形象，一个良好的离职过程不仅能够为员工留下更好的印象，并且也为员工在将来找工作打下良好的基础。