劳动保障所是什么单位？

劳动保障所是什么单位？

劳动保障所是由国家设立，属于劳动保障部门的基层单位。其主要职责是保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。

劳动保障所成立的初衷是为了解决社会上存在的劳动争议，促进企业与员工之间的谈判和协商。在职工和 雇主 之间出现纠纷时，劳动保障所会将双方领到办公室进行调解，并根据双方协商的结果出具书面意见。这样一来，既能使劳动关系得到稳定的维护，又能为雇主和职工之间的关系创造一个和谐的工作环境。

除了调解工作外，劳动保障所还具有一系列的职责和任务。具体包括：

1. 掌握和贯彻国家和地方劳动保障政策，保障劳动者的权益。

2. 开展劳动保障法律法规、政策的宣传工作，提高劳动者的法律意识。

3. 监督企业和个人遵守劳动法律法规，打击违法用工行为。

4. 组织实施劳动争议仲裁等工作，保障劳动者自身权益。

5. 推进职业培训和技能鉴定等工作，提高劳动者的综合素质。

可以看出，劳动保障所作为基层劳动保障部门，肩负着重要的职责和任务。在建设和谐劳动关系、促进社会和谐稳定方面具有不可忽视的作用。因此，我们更应该重视和加强劳动保障所的建设，为劳动者创造更加优越的工作环境和治理条件，为社会和谐稳定做出更加积极的贡献。